Laura D. Castner

Patrick Del Duca

Katherine G. Eickmeyer

Joel B. Ginsberg

Jeremy J. Gray

Wendy Heimann-Nunes

H. Jacob Lager

Josh Lawler

Gerold W. Libby

Tristan F. Mackprang

Fatma E. Marouf

Yuri Mikulka

Kevin I. Shenkman

Ryan Smith

Olivier A. Taillieu

Michael J. Zerman

Jeffrey J. Zuber

Thomas F. Zuber

Los Abogados de Zuber & Taillieu LLP

Jeremy Gray se especializa en derecho laboral, área de práctica en la cual es muy experimentado asesor y litigante, y en la que posee un conocimiento completo e integral.  En defensa de sus clientes, ha asumido y manejado casos en todas las etapas procesales, y bajo todos los esquemas posibles del derecho de los Estados Unidos.  Tiene amplia experiencia en el manejo de asuntos laborales en cortes con diversas competencias y jurisdicciones, incluyendo cortes estatales, federales, tribunales arbitrales, y comités del trabajo.  Jeremy Gray cuenta también con especial práctica en la negociación y elaboración de contratos laborales para altos ejecutivos. Finalmente, proporciona regularmente asesoramiento preventivo a sus clientes en asuntos laborales, recomendando, desarrollando y aplicando políticas de empleo en una variedad de escenarios laborales.

Transacciones Destacables:

• Ganó veredicto: Obtuvo veredicto a su favor en representación de uno de los estudios cinematográficos más importantes del mundo, en una acción iniciada por la Comisión para la Igualdad en las Oportunidades de Empleo (EEOC) en nombre de un ejecutivo, con respecto a la terminación del contrato en una producción cinematográfica importante. Este caso de alto perfil, duró cuatro años, incluyó cerca de cincuenta testimonios y puso sobre la mesa problemas jurídicos complejos, referentes algunos a la aplicación concurrente del acuerdo de Directors Guild of America y de la ley federal.
• Ganó Juicio Sumario (Summary Judgment): Obtuvo decisión favorable para un estudio cinematográfico importante, en un pleito sobre discriminación racial iniciado por un guardia de seguridad, a pesar de existir testimonios en conflicto de los propios empleados del estudio;
• Ganó veredicto: Obtuvo una victoria en un proceso judicial multimillonario (en USD) por discriminación y acoso sexual, iniciado contra un empleador dedicado a la fabricación e instalación de cristal y vidrios;
• Ganó Juicio Sumario (Summary Judgment): Obtuvo juicio sumario a favor de un proveedor de servicios de alimentos a nivel nacional, en un pleito de discriminación por incapacidad, iniciado en una corte federal; y
• Acuerdos Favorables: Representó a una compañía Fortune 500, en más de quince procesos judiciales laborales, a lo largo de California, tanto en cortes estatales como federales, muchos de los cuales fueron transados sin necesidad de pago.

Antes de unirse a Zuber & Taillieu LLP, el Jeremy Gray fue socio de la firma de abogados Katten Muchin Rosenman LLP, y codirector de su Grupo de Derecho Laboral. Comenzó su práctica como litigante en Irell & Manella LLP.

Representative Publications:

• “The Potentially Expensive Line Between Employee and Independent Contractor,” InPark Magazine (Febrero/Marzo 2009, Issue 24).