Jeremy Gray es un muy experimentado abogado litigante en complejas cuestiones comerciales. Jeremy ha tenido mucho éxito representando a clientes en acciones de clase, litigios laborales, de propiedad intelectual, de derecho de la competencia, y otros litigios comerciales. Asimismo, Jeremy asesora a los empleadores en cuestiones laborales y en la negociación y redacción de contratos de trabajo. Antes de sumarse al equipo de Zuber & Taillieu, Jeremy Gray era socio y co-director de departamento laboral de Katten Muchin Rosenman LLP donde también litigaba en cuestiones comerciales. Jeremy empezó su carrera como abogado litigante en Irell & Manella LLP.

Representaciones Destacadas

• Ganó un pleito en una corte federal en contra de la US Equal Employment Opportunity Commission (“EEOC”) a favor de un estudio cinematográfico. La EEOC demandó a la compañía en representación de un asistente de dirección afro-americano. Este caso fue muy destacado ya que fue la primera demanda que la EEOC interpuso contra un estudio cinematográfico por discriminación racial. El juicio tuvo una duración de 4 años, 50 testigos y dio lugar a diferentes complejidades legales;
• Representó a un desarrollador de software en una acción que involucraba derechos de marcas, competencia desleal y secretos comerciales el que, en definitiva, terminó impidiendo a los ex empelados de la compañía explotar los derechos de propiedad intelectual de ésta para sus propios fines;
• Representó a un estudio cinematográfico en dos complejos casos de propiedad intelectual. Uno se relacionaba con un personaje literario y la respectiva participación en el merchandising y el otro versaba sobre los derechos de uno de los más famosos y valiosos catálogos de música y competencia desleal; 
• Manejó un caso muy sensible de inconducta en el ámbito laboral que amenazó con hacer caer la venta multimillonaria de un sello discográfico y derechos de propiedad intelectual relacionados;
• Logró un juicio sumario (summary judgment) para un proveedor de celulares en una acción de clase por competencia desleal interpuesta en representación de revendedores de planes de celulares prepagos. Este difícil caso involucraba temas importantes como la competencia de la Federal Communications Commission para fijar tarifas y asuntos relacionados;
• Obtuvo un excelente resultado para un distribuidor de periódicos demandado por una clase de vendedores minoristas;
• Ganó un juicio multimillonario por discriminación de género y acoso sexual iniciado contra una empresa de producción e instalación de vidrio;
• Ejerció la representación conjunta  en juicio de un proveedor de servicios inalámbricos en una disputa comercial por millones de dólares obtenidos de un fondo de California destinado al entrenamiento de personal. Luego de seis años de juicio obtuvo una completa victoria para el cliente; y
• Ejerció exitosamente la representación de un banco y tres nuevos banqueros acusados de apropiación de secretos comerciales y competencia desleal por su anterior empleador.

Publicaciones Destacadas

• “The Potentially Expensive Line Between Employee and Independent Contractor,” InPark Magazine (febrero/marzo 2009, Issue 24).